今年に入って急速に業績が振るわなくなったHideとAyaの会社・・。そんなタイミングで入社(赴任)した2人。能天気に見えても、夫婦それぞれにプレッシャーがかかっている。
Ayaの職場では一定以上のポジションに就く全員に対して、外部コンサルを入れたCompetence Assessment(能力の第三者査定:テスト)を実施するとか。東京に本籍のあるAyaも対象。おお、コワ。どんなアセスメントだか知らないけど、きっと何か難しい課題が与えられてそれにどのようにアプローチして解決するかを観察される、そんなタイプのものだと思う。そもそも、エーゴでやる時点でOUTだろ。
でも、言葉にDisadvantageがある分、開き直ってやれる、とも思う。いずれにしても今から何を準備できる訳じゃないから、自分の弱点を知るチャンスだと思ってやるしかないんだけど。
渡瑞直前にHideが買った任天堂DSに夢中のYou。難しいと思われるゲームもあっという間にマスターしていってしまう。アンチゲームだったAyaも、Youの余りの「熱意」におされ気味。でもAyaに似て臆病なところがあるYou、新しいゲームにスグに手をつけることはしない。必ず親にトライさせ、暫くその様子を観察する。
何事もゲーム感覚で。それぞれのアプローチで。愉しもう。
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